Responsable d'équipe des chargés de suivi restauration - H/F

Responsable d’équipe des chargés de suivi - H/F

🚀 Vous cherchez une entreprise qui place l'humain au cœur de son activité ?

Vous souhaitez donner du sens à votre métier dans une structure qui valorise la coopération, l’engagement et l’impact positif ?

Le Cèdre vous attend !

Dans le cadre d’une promotion, nous recherchons un Responsable de l’équipe des Chargés de Suivi Restauration pour piloter une équipe engagée et participer activement à la fidélisation et à la qualité de service sur le marché SDR.

Le coeur du poste     

• Management d’équipe : 

  • Manager, accompagner et faire progresser une équipe de chargés de suivi SDR.

  • Organiser la montée en compétences et garantir un fonctionnement collectif fluide.

  • Faire vivre une dynamique d’équipe autour d’un but commun : la satisfaction de nos adhérents.
    

• Organisation du suivi des contrats SDR : 

  • Homogénéiser les pratiques métier.

  • Mettre en place des indicateurs d’activité, assurer leur suivi.

  • Participer aux rencontres fournisseurs et salons professionnels.

  • Consolider et valoriser les retours adhérents pour ajuster notre accompagnement.
    

• Contribution terrain et relation adhérents/fournisseurs : 

  • Réaliser des visites de suivi, audits, études économiques, réunions de médiation.

  • S’assurer de la bonne exécution des engagements contractuels.

  • Être un acteur de la fidélisation des contrats et un ambassadeur de l’image du Cèdre.

  • Apporter un éclairage stratégique aux fournisseurs et un appui de qualité aux adhérents.

Un terrain de jeu où chaque action compte ! 

• Poste basé à Paray-le-Monial (71) ou en région (idéalement Paris ou Lyon). 

• CDI - Temps plein - Statut Cadre en forfait jour (215 jours). 

• Déplacements réguliers avec quelques nuitées par semaine à prévoir.

Rémunération 

💼 Rémunération globale annuelle comprise entre 56 et 62 K€ selon expérience intégrant : 

• Rémunération brute annuelle comprise entre 45 et 50 K€. 

• Intéressement/participation pouvant représenter jusqu'à 3 mois de salaire. 

• Avantages : pack informatique, abondement à 300 % sur PEE, contrat santé attractif. 

 Vos talents

• Une formation Bac+2 minimum en hôtellerie restauration, diététique.

• Une expérience de 10 ans ou plus dans le secteur de la restauration collective, dont une part significative en management.

• Une maîtrise technique sans faille (HACCP, comptes d’exploitation, GRCN, etc.).

• Un leadership affirmé, capable de poser l’exigence, de dire les choses et de faire grandir.

Envie d’un poste où votre impact sera concret et où vous pourrez vraiment aider vos interlocuteurs ?

📩 Parlez-nous de vous et de votre motivation !
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